1.1. Identificación del servicio
Singularis People pone a disposición de personas naturales, profesionales, empresas y organizaciones su línea de servicios PROS by Singularis People —People Reading Organizational Systems—, orientada a la lectura, comprensión e interpretación del valor profesional, competencias humanas, ajuste organizacional, potencial de desarrollo, liderazgo, cultura y trayectoria profesional dentro de sistemas organizacionales.
Los servicios podrán incluir, según corresponda, Career Value Preview, Singular Career Value Report, diagnósticos profesionales, informes interpretativos, sesiones de devolución estratégica, mentorías, análisis de liderazgo, lectura de equipos, evaluación de ajuste y otros servicios relacionados con desarrollo profesional y gestión de talento humano.
1.2. Naturaleza del servicio
Los servicios entregados por Singularis People tienen carácter interpretativo, orientativo, estratégico y de desarrollo profesional. No constituyen diagnóstico clínico, psicológico, psiquiátrico, médico, legal, financiero ni una certificación absoluta de competencias, desempeño o empleabilidad.
Los informes y resultados generados deben entenderse como una herramienta de lectura profesional y organizacional, destinada a facilitar la reflexión, la toma de decisiones, el desarrollo de carrera y la comprensión del valor diferencial de una persona o equipo.
1.3. Uso de la plataforma
Al utilizar la plataforma, completar formularios, cargar información, enviar antecedentes profesionales, adquirir un servicio o descargar un informe, el usuario declara haber leído, comprendido y aceptado estos Términos de Uso.
El usuario se compromete a entregar información veraz, actualizada y suficiente para la correcta elaboración de los productos o servicios contratados. Singularis People no será responsable por errores, omisiones o interpretaciones derivadas de información incompleta, falsa, desactualizada o imprecisa proporcionada por el usuario.
1.4. Usuarios personas naturales
En el caso de usuarios individuales, los servicios tienen como finalidad apoyar procesos de autoconocimiento profesional, posicionamiento laboral, transición de carrera, preparación para procesos de selección, desarrollo de liderazgo, identificación de valor diferencial y toma de decisiones profesionales.
Los resultados obtenidos no garantizan contratación, promoción, aumento de remuneración, éxito laboral, aprobación en procesos de selección ni ningún resultado específico.
1.5. Usuarios empresas u organizaciones
En el caso de empresas, consultoras, áreas de recursos humanos u organizaciones contratantes, los servicios de Singularis People podrán utilizarse como insumo complementario para procesos de selección, desarrollo, movilidad, sucesión, liderazgo, desempeño, cultura o gestión de talento.
La organización contratante será responsable de utilizar los resultados de manera ética, proporcional, no discriminatoria y respetuosa de la dignidad de las personas evaluadas o analizadas.
Los informes de Singularis People no deben ser utilizados como único criterio para tomar decisiones laborales, contractuales o de desvinculación.
1.6. Propiedad intelectual
Todos los modelos, metodologías, matrices, informes, textos, diseños, estructuras, categorías, nombres comerciales, marcos de análisis, interpretaciones y materiales desarrollados por Singularis People son propiedad intelectual de Singularis People, salvo indicación expresa en contrario.
El usuario no podrá copiar, reproducir, distribuir, modificar, vender, sublicenciar, adaptar, entrenar sistemas externos, publicar o explotar comercialmente los contenidos, informes o metodologías sin autorización previa y por escrito de Singularis People.
1.7. Uso de inteligencia artificial y herramientas digitales
Singularis People podrá apoyarse en herramientas digitales, automatización, inteligencia artificial, procesamiento asistido y sistemas tecnológicos para ordenar, analizar, estructurar o generar insumos preliminares de lectura profesional.
Sin perjuicio de lo anterior, Singularis People procurará mantener criterio humano, revisión profesional y consistencia metodológica en los entregables finales, especialmente en aquellos servicios que incluyan informes interpretativos o devolución estratégica.
1.8. Limitación de responsabilidad
Singularis People no será responsable por decisiones personales, laborales, comerciales, contractuales u organizacionales adoptadas exclusivamente sobre la base de los informes o recomendaciones entregadas.
El usuario entiende que todo informe o resultado debe ser interpretado dentro de un contexto más amplio, considerando antecedentes adicionales, entrevistas, experiencia, referencias, desempeño, cultura organizacional y otros factores relevantes.
1.9. Modificaciones
Singularis People podrá actualizar estos Términos de Uso cuando existan cambios normativos, comerciales, metodológicos, tecnológicos u operacionales. La versión vigente estará disponible en la plataforma o será informada por los canales correspondientes.
1.10. Ley aplicable
Estos Términos de Uso se rigen por las leyes de la República de Chile.